2025年10月プログラム＆8月の活動の様子を掲載いたします。 子どもたちの活動状況はブログもぜひご覧ください。

1か月の夏休みもあっという間に終わり、2学期が始まりました。この時期は、夏休みのルーティーンから元の学校生活にあわせたルーティーンに戻るため、心身ともにお疲れがたまりやすい時期でもあります。みらスタ☆では、子ども達の表情や様子に着目しながら学校でどんなことがあったのか、今日...

9月の子ども食堂のお知らせをします！ みらスタ☆カフェにて毎月１回 「ＮＰＯ法人働く女性研究会」 の皆さまの協力を得て 開催している 「子ども食堂」 子どもたちの成長に大切な「食」を通じて地域社会への関わりについて学ぶことを目的にしてます！...

8月の子ども食堂のお知らせをします！ みらスタ☆カフェにて毎月１回 「ＮＰＯ法人働く女性研究会」 の皆さまの協力を得て 開催している 「子ども食堂」 子どもたちの成長に大切な「食」を通じて地域社会への関わりについて学ぶことを目的にしてます！...

いよいよ子ども達が楽しみにしていた夏休みが始まりました！みらスタ☆でも海にいったり みらスタ☆まつりを開催したりとイベントを楽しんでくれています。また午前中の自由時間に宿題の進み具合を聞いてみると「もうドリル終わったよ」「ポスターを描いたよ」とはやくから取り掛かれている子が...

2025年8月プログラム＆6月の活動の様子を掲載いたします。 子どもたちの活動状況はブログもぜひご覧ください。

梅雨も明けて本格的に夏が始まり始め、毎日気温も高く暑い日が続いています。 子ども達も夏だからこそ楽しめるプールの授業を楽しんでいるという声がたくさん聞こえてきます。みらスタ☆では、熱中症対策として水分補給や換気の声掛け、また麦茶や水分補水液の提供を行っております。また7月に...

7月の子ども食堂のお知らせをします！ みらスタ☆カフェにて毎月１回 「ＮＰＯ法人働く女性研究会」 の皆さまの協力を得て 開催している 「子ども食堂」 子どもたちの成長に大切な「食」を通じて地域社会への関わりについて学ぶことを目的にしてます！...

宣言1 【宣言目標】定時退社を基本に、従業員の無理のない働き方を実現します。 【具体的な取り組み】所定労働時間の削減、ワークライフバランスの実現を図るため、定時退社を基本とした働き方を徹底します。 当日の業務量が多い場合は、チーム全体で柔軟にフォローし合う体制を整えることで、個人への過度な負担を防ぎつつ、定時退社を実現できるようにします。 宣言2 【宣言目標】心身の健康とスキル向上を両立する研修を実施し、従業員の職場定着、さらなる活躍を支援します。 【具体的な取り組み】福祉業界ならではの法令で定められた内容に加え、様々な研修を定期的に実施します。マナーや苦情対応といったビジネススキルに加え、運動やリラクゼーションといった要素を含む研修を実施し、従業員のリフレッシュの機会を創出し、心身ともに健康的に働ける職場環境の整備に努めます。

2025年7月の北教室のプログラムを掲載いたします。 子どもたちの活動状況はブログもぜひご覧ください。